"));
DaveRamseyGuru.com is not affiliated with The Lampo Group Inc. or any other Dave Ramsey organization. DaveRamseyGuru.com nije povezan s Lampo Grupa dd ili bilo koje druge Dave Ramsey organizacija. The opinions expressed on this site are not endorsed by Dave Ramsey or any of its affiliates.” Mišljenja izražena na ovoj stranici nisu potvrđeni od strane Dave Ramsey ili bilo koje njegove podružnice. "

The Printable CEO … Print CEO ...

April 23rd, 2008 | by admin | 23. travanj 2008 | by admin |

A lot of the people who own their own business and call in to talk to Dave could REALLY use The Printable CEO .   Especially the builder / creative types who often do a great job with their craft, but suck when it comes to the business.  Great points system that shows you if you are on task to grow the business. A puno ljudi koji imaju vlastitu poslovnu i poziv na razgovor kako bi mogli Dave REALLY korištenja ispis CEO. Posebno je graditelj / kreativni tipovi koji su često napraviti veliki posao sa njihovom umijeću, ali sisati kad je u pitanju posao. Velike bodova pokazuje da je sustav ako se na zadatak da raste u poslovanju.

Praktični kicoš obrazac

“What I need is executive focus from a leader that understands how to grow my business, a manager that knows how to motivate me. "Što mi je potrebno je izvršni fokus od lidera da razumije kako raste moja, menadžer koji zna kako motivirati mene. I once read that the most effective executives ask themselves a simple question: What can I do to add value to the company? If the task at hand doesn’t add value, then screw it! Pročitao sam jednom da je najučinkovitiji rukovoditelji pitati sebe jednostavna pitanja: Što mogu učiniti kako bi dodali vrijednost kompanije? Ako je zadatak pri ruci ne dodati vrijednost, a zatim ga vijak! Do something else that does!” Učinite nešto drugo da radi! "

[Check out The Printable CEO here at David Seah’s blog] [Provjerite ispis CEO ovdje na Davida Seah's blog]

You must be logged in to post a comment. Morate biti prijavljeni kako bi postavili komentar.